一個(gè)好的辦公環(huán)境還需要考慮對(duì)使用者身心健康造成影響的因素。一個(gè)好的辦公環(huán)境在滿足員工使用過(guò)程中提高工作效率，又要達(dá)到使用者對(duì)精神方面的需求，還要對(duì)員工的身心健康有所助益，達(dá)到各方面的和諧的境況。員工在平和的環(huán)境中辦公的話，很大程度上改善了他們之間的交往，良好的溝通環(huán)境也會(huì)給員工濃濃的歸屬感，達(dá)到改善員工心理環(huán)境的目的。

心理學(xué)家有研究結(jié)果可以證實(shí)，如果一個(gè)人在使用空間時(shí)能感受到幸福，要相比只是很勤奮工作更能成功。據(jù)調(diào)查，這項(xiàng)調(diào)查已經(jīng)被美國(guó)認(rèn)可并刊登在美國(guó)心理協(xié)會(huì)的會(huì)刊上。心理學(xué)家提出幸福感一方面能對(duì)人取得成功起到積極作用，另一方面成功也能增加人的幸福感。因此，空間使用者在使用空間時(shí)得到的滿足感與幸福感在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的良性發(fā)展。

設(shè)計(jì)者本身要有更多的體驗(yàn)生活的經(jīng)驗(yàn)，才能更好地領(lǐng)悟生活，進(jìn)而體會(huì)到成活方式與空間的設(shè)計(jì)之間相互制約與相互促進(jìn)的作用，另一方面生活理念對(duì)空間使用者的行為起著重要調(diào)節(jié)作用。人因?yàn)樯钚问降牟煌?，價(jià)值觀也會(huì)隨之變化，必然的結(jié)果就是人的生活方式和工作方式同樣的產(chǎn)生變化。設(shè)計(jì)師要能深刻的體會(huì)到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人們的生活產(chǎn)生的影響與改變，設(shè)計(jì)者必須與時(shí)俱進(jìn)，領(lǐng)悟生活真諦，才能夠做出更合理的空間形式來(lái)供大家使用。只有經(jīng)過(guò)生活的錘煉的設(shè)計(jì)師做出的設(shè)計(jì)才更符合使用者的心理。優(yōu)秀的武漢辦公室設(shè)計(jì)在調(diào)動(dòng)使用者的工作積極性，相應(yīng)的還能使員工產(chǎn)生幸福感，實(shí)現(xiàn)工作過(guò)程的良性循環(huán)。